Eu, hoje, às 18 hs do Brasil
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Deixo para vocês reflexos e reflexões deste período: Toda vez que uma dose de caos se instala em sua vida, na verdade o que está ocorrendo é o contrário. Percebemos como caos o aparecimento de uma nova ordem que por desconhecida, parece agredir a estrutura vigente. Nestes momentos de intenso stress ao controlarmos a ansiedade e o medo enxergamos que emoções desencontradas são altamente criativas e tirando o desconforto emocional o importante é agir. Somos capazes de mentalmente enxergar as situações de uma forma melhor, portanto não devemos gastar energia em preocupações que nos sugam. “Nada pode nos deixar a não ser que esteja na hora de ir” Diana Cooper - A hora da transformação. “Renuncie ao apego, ao conhecido, entre no desconhecido e você estará no campo de todas as possibilidades” Deepak Chopra – As sete Leis espirituais do Sucesso. “Quando você se encontra numa situação em que é certo o desastre, da perda, mágoa ou qualquer sentimento negativo, use as seguintes fórmulas: O que quer que eu tenha medo de perder precisa partir. Vou ficar melhor, quando as novas energias chegarem. A mudança é inevitável. Resistir a mudança não dá certo” Deepak Chopra – O Caminho do Amor “Existe um tempo – um meio tempo – quando assumimos o não sei e nos abrimos para aprender: não sei o que estou sentindo, não sei o que vou fazer, não sei como vou fazer. Não sei, mas vou descobrir! Não vou tomar decisões precipitadas só para escapar da dúvida, porque já fiz isto antes e me dei mal” Iyanla Vazant – Enquanto o amor não vem. Assumimos paradigmas que em essência não fazem parte da realidade de nossas experiências e isto provoca conflitos, pois esses paradigmas funcionam como filtros conceituais, sociais condicionantes. È importante aprendermos mais de nós através de nossas experiências de vida, do conhecimento de si. Revi conceitos de valores como paciência, tolerância, é necessário muita força e garra para entender o tempo do outro; entender que cada um de nós tem sua leitura, seu entendimento e o próprio tempo. Ser indulgente é aceitar-se falível e todos nós o somos em maior ou menor grau. Ansiedade é uma das pedras que tropeçamos pela vida e que temos que aprender a superar ou ao menos controlar. Há uma metáfora que acho ótima e que diz que a Ansiedade é como a cadeira de balanço, te leva de lá para cá, mas não você não sai do lugar. Amizade, está, vivenciei-a intensamente neste período e foi o meu suporte. A vida é mesmo uma grande oportunidade de aprendizado. Amizade é a forma mais ampla e honesta de viver o Amor, em minha opinião. Ela não exige perfeição, presença constante, mas ela vem na dose e no momento certo de que precisas. Aprendi o valor das pessoas para cada momento de nossas vidas. Passado o tempo de aprender o vínculo se defaz e elas se vão e outras vem a nós. São os toques na alma: os leves, os intensos, os rápidos, os demorados, profundos, bom, alegre,destrutivo, dolorido, educador...... o resultado só depende em que solo estamos plantando. Uma dica de leitura: A Divina sabedoria dos Mestres – Brian Weiss (Verdade pura !)

Escutar e Ouvir

Ouvir ou Escutar
Escutamos tudo, sem critérios; o que nos leva a falar muito, sem critérios igualmente. Esta atitude nos leva a fazer as críticas pelas críticas. Precisamos saber ouvir, ativamente, atenta aos detalhes e disposta a entender o que o outro quer. É preciso compreender o que o seu interlocutor diz, que mensagem transmite, é assimilar o que é dito por palavras, atitudes, gestos ou silêncio. Nos comunicamos não só pelas palavras, mas pelos gestos, nosso corpo também participa do processo de comunicação.Escutar é o que nos tem faltado no Pronto Socorro, estamos uma verdadeira Torre de Babel, onde todos falam, muitos escutam, mas poucos ouvem. Esta faltando em nós criar uma cultural do diálogo, mas embasada no equilíbrio entre o interno e externo. Este equilíbrio pressupõe conviver bem com as diversidades encontradas no ambiente de trabalho e as próprias. No entanto, faz-se necessário se fazer conhecer pela empresa e esta deve abrir caminhos para este intercambio. Estes caminhos, nos do RH/Desenvolvimento estamos abrindo, mas é necessário a disposição de vocês.Formar uma cultura do diálogo, segundo o jornalista Gustavo Gomes de Matos “é a disposição para se relacionar e compartilhar informações, conhecimentos, opiniões, emoções e sentimentos, em busca dos melhores resultados naquilo que fazemos em nossas dimensões pessoal e profissional”. É uma espécie de vontade, ao mesmo tempo íntima e coletiva, de abertura para a comunicação, que pode ser definida pela nossa capacidade de se expressar, ouvir e dar retorno.Se não dialogamos, não contribuímos para um ambiente de trabalho saudável e ainda o transformamos em um ambiente hostil, predatório onde as relações de trabalho passam a ser competitivas e ao invés de construtivas.Se para ouvir é necessário disposição, porque, então é tão difícil saber ouvir?A falta de diálogo interior predispõe posturas arrogantes e condutas agressivas; pessoas que falam e agem atropeladamente, pois são incapazes de ouvir e pensar equilibradamente.As pessoas, que se fecham em si mesmas, são incapazes de pensar e refletir sobre seus valores, atitudes, comportamentos e atos. Por outro lado grandes soluções e novos negócios surgem da simples dinâmica de comunicação com pessoas, empresas, clientes, fornecedores, mercados e sociedade de um modo geral.Diálogo é falar, ouvir, trocar, retornar, agir, participar - lançamos a idéia e abrimos caminho para o diálogo, com as atividades que vimos propondo, e este jornal é um dos caminhos. Venham participar, colocar suas necessidades, suas propostas, seus anseios, etc; nós, de nossa parte, nos colocamos a também aprender a ouvir e dialogar.

Beatriz Abrantes

Editorial do Jornal do RH/Desenvolvimento do P S onde trabalho.

Para cada mulher

Para cada mulher forte,cansada de aparentar debilidade,há um homem débilcansado de parecer forte.
Para cada mulher cansadade ter que agir como tonta,há um homem agoniadopor ter que aparentar saber tudo.
Para cada mulher cansadade ser qualificada como 'ser emotivo',há um homem a quem se tem negado o direito de chorar e ser 'delicado'.
Para cada mulher catalogadacomo pouco feminina quando compete,há um homem obrigado a competir para que não se duvide de sua masculinidade.
Para cada mulher cansadade ser um objecto sexual,há um homem preocupado com sua potência sexual.
Para cada mulher sem acesso aemprego ou a um salário satisfatório,há um homem que deve assumir osustento de outro ser humano.
Para cada mulher que desconhece osmecanismos do automóvel,há um homem que não aprendeu a arte de cozinhar.
Para cada mulher que dá um passoem direcção à sua libertação,há um homem que redescobreo caminho da liberdade.
A humanidade possui duas asas:
Uma é a mulher a outra é o homem.
Enquanto as asas não estiveremigualmente desenvolvidas,a humanidade não poderá voar.

(desconheço o autor)

O ESCORPIÃO

O Escorpião
Um mestre do Oriente viu quando um escorpião estava se afogando e decidiu
tirá-lo da água, mas quando o fez, o escorpião o picou. Pela reação de
dor, o mestre o soltou e o animal caiu de novo na água e estava se
afogando. O mestre tentou tirá-lo novamente e outra vez o animal o picou.
Alguém que estava observando se aproximou do mestre e disse-lhe:
Desculpe-me, mas você é teimoso! Não entende que todas as vezes que
tentar tirá-lo da água ele irá picá-lo?
O mestre respondeu:
A natureza do escorpião é picar, e isto não vai mudar a minha, que é
ajudar.
Então, com a ajuda de uma folha, o mestre tirou o escorpião da água e
salvou sua vida, e continuou:
Não mude sua natureza se alguém te faz algum mal; apenas tome
precauções. Alguns perseguem a felicidade, outros a criam. Quando a vida
te apresentar mil razões para chorar, mostre-lhe que tens mil e uma razões
pelas quais sorrir.
Preocupe-se mais com sua consciência do que com sua reputação. Porque sua
consciência é o que você é, e sua reputação é o que os outros pensam de
você. E o que os outros pensam... É problema deles.